Media Trader Multiscreen F/H (CDI)

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

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WPP est le partenaire de croissance privilégié des plus grandes marques mondiales. Grâce à des talents d’exception, des données éprouvées et des partenariats mondiaux, tous unis par notre plateforme marketing révolutionnaire WPP Open, nous aidons nos clients à naviguer le changement et à stimuler une croissance tran...

Suivi quotidien des campagnes TV / Digitales : Achat d'espaces, contrôle des coûts et optimisation des performances.
Points d'étape & bilans : Gérer les points d'étape et la réalisation des bilans de campagnes TV-VOL.
Suivi TV : Assurer le suivi des campagnes TV dans l’outil de médiaplanning Popcorn.
Saisie des plans digitaux : Saisir les plans médias digitaux dans l'outil de médiaplanning Prisma.
Saisie de la facturation : Saisir les devis TV/VOL dans l'outil de facturation groupe MediaManager.
Relations régies : Échanger au quotidien avec les équipes commerciales et plannings des régies publicitaires.
Audits & Templates : Contribuer à l’élaboration des templates et des bilans d’audit.
Relations équipes Conseil : Assurer les échanges avec les équipes Conseil WPP en charge de la stratégie plurimédia sur son portefeuille clients.
Synergie Hub : Collaborer avec les équipes du "hub" central sur les problématiques de complémentarité des campagnes (TV/Vidéo).
Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3/5) en marketing, communication ou médias.
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience significative en agence média, avec une exposition concrète à l'achat média (TV ou Vidéo).
Connaissance média TV & Vidéo : Solide compréhension des deux leviers. La maîtrise du média TV est indispensable.
Outils marché et propriétaires : Maîtrise de Popcorn, Prisma, MediaManager, AVOptimizer, MScreen, RestitTV.
Bureautique : Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
Anglais : Niveau B2 minimum (bonne compréhension écrite et capacité à échanger par écrit ; aisance à l'oral appréciée).
Rigueur & Productivité : Indispensable pour la gestion de campagnes à fort volume et le respect des deadlines.
Organisation & Priorisation : Capacité à mener plusieurs campagnes de front.
Autonomie & Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et résoudre les problèmes du quotidien.
Apprentissage rapide : Pour s'adapter rapidement aux outils et processus internes.
Esprit d'équipe & Curiosité : Travail en synergie avec les équipes transverses (Conseil, Hub, Régies) et intérêt pour les évolutions du marché média.
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + 2 semaines complètes par an (à prendre en deux fois).
Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise.
Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
Santé & Inclusion :
5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
Politique Handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès CESU, accompagnements spécifiques (RQTH).
Engagement : Missions solidaires via le programme We Care and We Act.
Entretien Recrutement : Premier échange téléphonique/visio avec un membre de l'équipe RH.
Entretien Opérationnel : Échange approfondi et technique avec le Trading Manager / Managers opérationnels.
Validation finale : Éventuel dernier entretien de clôture.

 
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