Account Executive H/F – CDI

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

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Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethniqu...

Contexte & Équipe :
Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une Business Unit (BU) de 6 personnes. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique.
Vous serez encadré directement par une Account Director au sein de la BU, et travaillerez en lien étroit avec le Business Partner de la BU.
Vous prendrez en charge la gestion opérationnelle et le suivi stratégique d'un portefeuille de 3 comptes clients majeurs et stimulants :
Secteur de la FoodTech & Livraison rapide : Nouveau compte global d'envergure internationale. Vous participerez au déploiement local des campagnes en France et assurerez la coordination avec l'équipe globale basée au UK. C'est un compte à fort enjeu stratégique offrant une réelle autonomie et une marge de manœuvre en local.
Secteur de l'Énergie & de la Mobilité : Suivi des campagnes multi-leviers (Search, Social, Digital, Sponsoring).
Secteur de la Grande Consommation (FMCG) / Agroalimentaire : Accompagnement du plan de relance d'une marque référente, à l'occasion du lancement d'une nouvelle catégorie de produits innovante via des dispositifs média à fort impact (Opérations Spéciales, Influence, Retail Media...).
Au sein de l’équipe conseil, vous travaillerez sur la gestion et le suivi quotidien des campagnes média sur ce portefeuille :
Prise de briefs clients : Analyse des besoins, compréhension des objectifs de marque et interface opérationnelle avec les clients.
Analyses de concurrence & pige : Élaboration d'analyses qualitatives et quantitatives (suivi des investissements média et décryptage des stratégies de communication concurrentes).
Participation à l’élaboration des plans pluri-média : Contribution à la construction des stratégies d'investissement et des plans média (TV, Digital, Social, Search, OPS, Retail Media, etc.).
Gestion des relations internes et externes : Coordination régulière avec les experts média internes (Digital, Social, Search...) et avec les régies publicitaires (présentation d'études, participation aux rencontres régies).
Suivi opérationnel & financier : Établissement des devis clients, gestion de la facturation, suivi de la diffusion et optimisation des campagnes.
Bilans & Recommandations : Élaboration des reportings clients, analyse des performances et formulation d'enseignements stratégiques.
Coordination internationale : Échanges réguliers et reportings en anglais avec l'équipe globale (notamment au UK).
Formation & Expérience : Bac+4/5 (École de Commerce, de Communication ou Master spécialisé). Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) en agence média ou chez l'annonceur dans le domaine de la publicité.
Langues : Niveau d’anglais opérationnel à courant indispensable (échanges fréquents à l'écrit et à l'oral avec les équipes globales internationales/UK).
Très à l’aise avec les chiffres, rigoureux et très organisé.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Intérêt affirmé pour l'écosystème média traditionnel et digital (Social, Search, Retail Media, OPS).
Esprit d'équipe et goût du travail en co-construction.
Réactivité, autonomie et polyvalence.

 
Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.
Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.
Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
Santé & Équité : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
Engagement sociétal : Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
Tools : Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes et le reporting (WPP Open).

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
Entretien avec l’équipe Recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent pour aborder votre parcours et échanger sur le poste.
Entretiens Opérationnels : Un entretien avec l’Account Director au sein de la BU, suivi d'un échange avec le Business Partner de la BU.
Étude de cas : Une étude de cas technique vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques et analytiques liées au poste, suivie d’un temps de restitution et d'échange direct lors de l’entretien.

 
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.
Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.
Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
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